Если вы задаётесь вопросом, сколько может принести работа в IT, вы попали по адресу. Мы собрали актуальные данные за 2025 год, разложили их по ролям и объяснили, почему одни получают больше, а другие – меньше.
Первый и самый важный фактор – специализация. Junior‑разработчик в России в среднем получает от 80 тыс. до 120 тыс. рублей в месяц, тогда как senior‑инженер может зарабатывать от 250 тыс. до 400 тыс. рублей. В США диапазоны еще шире: junior от 4 к до 6 к долларов, senior – от 12 к до 20 к.
Второй фактор – технологический стек. Программирование на Python, Go, Rust или работа с облачными сервисами (AWS, Azure) обычно платят выше, чем классический веб‑стек LAMP.
Третий фактор – регион. В крупных городах, где сосредоточено большинство IT‑компаний (Москва, Санкт‑Петербург, Нью‑Йорк, Сан‑Франциско), зарплаты выше из‑за более высокой стоимости жизни и конкуренции.
Четвёртый фактор – тип занятости. Фрилансеры и контрактники часто берут более высокие ставки за час, но их доход зависит от стабильности заказов. Постоянные сотрудники получают бонусы, акции и соцпакет.
Пятый фактор – опыт и портфолио. Наличие реальных проектов, открытый код на GitHub или сертификаты от крупных провайдеров (Google Cloud, Microsoft) позволяют просить больше.
Начните с узкой ниши. Специалисты по кибербезопасности, машинному обучению и DevOps сейчас находятся в остром спросе, их вилка зарплат часто вдвое выше среднего.
Инвестируйте в сертификации. Онлайн‑курсы от Coursera, Udacity или официальные программы Microsoft подтверждают ваш уровень и дают аргумент в переговорах.
Развивайте софт‑скиллы. Умение вести переговоры, презентовать проект и работать в кросс‑функциональных командах часто решает, станет ли вам предложена лидерская позиция с повышенной оплатой.
Не забывайте о пересмотре зарплаты. Раз в полгода собирайте рыночные данные, сравнивайте свой доход с аналогами и готовьте аргументы для руководителя.
И наконец, расширьте географию. Удалёнка позволяет работать на компании из США или Западной Европы, получая при этом местный уровень оплаты, даже находясь в России.
Подводя итог: в 2025 году IT‑зарплаты растут, но их уровень зависит от множества факторов. Выбирайте перспективные технологии, укрепляйте профильные навыки и регулярно проверяйте свои условия – так вы сможете зарабатывать больше, чем сегодня.
