Средняя зарплата веб-разработчика в 2025: сколько на самом деле зарабатывают специалисты
июл, 20 2025
Ты идёшь по центру Ростова и случайно слышишь, как парень с ноутбуком обсуждает с другому в баре: “Знал бы ты, сколько нам платят за два дня работы!” Всё больше людей обращают внимание на сферу ИТ как возможность зарабатывать в разы выше среднего по стране. Но что скрывается за модными хештегами, вакансиями на Headhunter и статейками с громкими цифрами — всё ли так радужно? Средняя зарплата веб-разработчиков часто становится спорной темой даже среди самих айтишников. Одни называют суммы типа 40 000 рублей где-то в регионах, другие — рассказывают о шестизначных зарплатах в Москве, третьи получают оплату в долларах из Армении или Чехии. Давай разберёмся: сколько на самом деле зарабатывает веб-разработчик в России летом 2025 года?
Зачем все рвутся в веб-разработку и как формируется зарплата
Ты наверняка слышал: ИТ — самая перспективная сфера, особенно для начинающих. Причин — масса. Во-первых, порог входа заметно снизился: море бесплатных курсов, доступные платформы и готовые шаблоны для старта. Во-вторых, удалёнка стала не экзотикой, а нормой: можно работать хоть из Ростова, хоть из Батуми, главное — классно писать код и уметь решать задачи.
От чего же зависит, сколько платят веб-разработчику? Три главных фактора:
- Город и регион. В Москве и Питере зарплаты стабильно выше среднероссийских. На Дальнем Востоке — выше, чем на юге.
- Уровень навыков. Джуны получают в разы меньше, чем миддлы или сеньоры. Иногда разница — в 3-4 раза.
- Специализация. Фронтендеры (те, кто занимается внешней частью сайта) и бэкендеры (те, кто работает с серверной частью) могут получать очень по-разному. Фуллстэк — если шарят за всё — обычно ценятся выше.
К 2025 году рынок стабилизировался после айтишного бума пандемии и последующих волн релокаций. Зарплаты перестали «расти как на дрожжах», но настоящие профи не жалуются. “Работа веб-разработчика стала похожа на марафон, а не на забег: не важно, где стартуешь, важно стабильное развитие,” — говорил в апреле 2025 Сергей Маврин, эксперт hh.ru, в интервью ТАСС.
Рынок труда 2025: реальные зарплаты веб-разработчиков по регионам и опыту
Давай посмотрим конкретику, а не общие слова. По данным исследования Superjob, в июне-июле 2025 средняя зарплата веб-разработчика в России составила 110 000 рублей. Но никто не получает именно эту сумму: ты либо выше, либо ниже. Столичные зарплаты традиционно вырываются вперёд: Питер — 133 000 рублей, Москва — 142 000 рублей (сюда добавь бонусы и опцион для корпоративных клиентов). В городах-миллионниках — 92 000—108 000 рублей. В малых городах, вроде моего Ростова или Волгограда, без английского и специальных навыков выходит от 60 000 рублей, а с опытом можно поймать оффер на 120–145 тысяч.
| Город/регион | Джун, руб. | Мидл, руб. | Сеньор, руб. |
|---|---|---|---|
| Москва | 85 000 | 142 000 | 205 000 |
| Санкт-Петербург | 80 000 | 133 000 | 195 000 |
| Ростов-на-Дону | 65 000 | 110 000 | 160 000 |
| Екатеринбург | 68 000 | 115 000 | 170 000 |
| Краснодар | 62 000 | 101 000 | 144 000 |
В крупных ИТ-компаниях, типа Яндекс, Озон, VK, средние зарплаты ещё выше. В начале года Яндекс официально отчитывался, что средний доход «web-разработчика-2» (мидл по их классификации) вырос до 198 000 рублей. Правда, попасть туда реально только с реальными успехами: портфолио, отзывы, тестовые задания.
Если брать внештатных специалистов, то фриланс — лотерея: кто-то на Upwork зарабатывает по 3000–4000 долларов в месяц, кто-то еле выходит на 60 000 рублей. Тут решают грамотный английский, хорошие коммуникационные навыки, кейсы и специфичные знания (например, React, Vue или Node.js — сейчас золото, а PHP-шники уже меньше нарасхват).
Часто работодатели делят зарплаты на «белую» часть и бонусы. Иногда можно получить премию за успешный запуск продукта, иногда фиг найдёшь что-то сверх оклада. Всё зависит от позиции, компании и твоего скилла договариваться. Не удивляйся, если у вас в штате есть человек за 500 000 – это, скорее, архитектор или руководитель разработки, но не новенький кодер.
«В 2025 году разброс зарплат стал реальностью, — пишет Олег Бунин, сооснователь .NEXT. — Ты можешь сидеть на скромных 70 тысячах или пробить потолок до 350, если готов грызть гранит и прокачивать иностранные языки, выходить на зарубежных клиентов и не бояться больших задач».
Что влияет на доход и как его повысить: реальные советы
Но почему вот этот разработчик получает 75 тысяч, а другой — 170? Тут тоже всё не так просто, как может показаться со стороны. Вот конкретные факторы, которые влияют на твою финальную цифру в выписке:
- Технологический стек. Если твоя тема — современные фреймворки (React, Angular, Vue), TypeScript, знание API, уметь строить PWA и SPA — твои шансы на высокий доход намного выше.
- Знание английского (или, на крайняк, технического английского) откроет двери к зарубежным или международным проектам. Ставка там всегда +30–70% к российской средней.
- Портфолио. Покажи не просто шаблонный сайт, а реальный кейс: магазины, сервисы, SaaS-платформы, динамические SPA. Работодатели больше верят цифрам и реальным проектам, чем сертификатам курсов.
- Участие в open source, контрибьют на Github — жирный плюс. Даже если не берут на работу, то зовут на фриланс.
- Постоянное обучение. Востребованность технологий меняется каждый год. То, что было популярно в 2023, часто устаревает к 2025. Джун-верстальщик сегодня зарабатывает меньше, чем React-бэкендер, который был средняком пару лет назад.
- Умение работать в команде и soft skills. Сейчас играют роль не только хардовые навыки, но и взаимодействие внутри коллектива, ответственность, скорость реакции.
- Регулярный апгрейд знаний через хакатоны, митапы, профильные конференции. Даже бесплатные онлайн-евенты дают реальных заказчиков и важные нетворкинг-контакты.
Студенты ростовского ИТ-колледжа часто спрашивают на встречах с выпускниками: "Вот пойдём работать после диплома — сколько будет зарплата?" Ответ обычно одинаковый — сначала 45–55 тысяч, но при прокачке React/Vue/Node, и с английским через год можно выйти на 120 тысяч даже не в Москве. Реальные цифры подтверждают, что даже в регионах молодцы растут в разы, если не тупить и учиться новому.
А вот таблица факторов, которые наиболее сильно повышают зарплату, по оценкам hh.ru:
| Фактор | Добавка к средней зарплате, % |
|---|---|
| Хороший английский | +55% |
| React/Angular/Vue опыт | +42% |
| Бэкенд + фронтенд (фуллстэк) | +37% |
| Портфолио проектов | +27% |
| Контрибьют в open source | +20% |
Правда и мифы о зарплатах. Стоит ли сейчас становиться веб-разработчиком?
Надо честно сказать: не все, кто даже выучился программировать, получают мечтенные «сотку» на старте. Да, многим кажется, что веб-разработка — это быстрая дорога к большим деньгам. Но реальность сложнее. Во-первых, испытательный срок редко сразу сулит большие бонусы. Во-вторых, знания из курсов часто приходится доучивать через реальные проекты. Третье — чем больше таких желающих, тем лояльнее нужно относиться к конкуренции: без кейсов, слабыми знаниями или без soft skills особо не продвинешься.
Зато те, кто не стоит на месте, почти всегда через год-два уже имеют зарплату выше средней городской. Многие мои знакомые начинали с оффера на 60–70 тысяч удалёнкой из Ростова, а через полтора года после смены стека и языка программирования догоняли и даже перегоняли москвичей. Если добавить участие в стартапах, или найти заказчиков за пределами страны — разница бывает двойной или тройной.
Частый вопрос от новичков: “Стоит ли идти в веб-разработку, если не учился в вышке?” Коротко: да, но с нюансами. Если ты реально кайфуешь от решения задач, умеешь разбираться в гугле и не боишься «копать», плюс усидчив и не сдаёшься на полпути, — профессия будет кормить. Если пришёл в ИТ только ради цифр — может быть сложно.
Для роста зарплаты совет один — не останавливаться и не зацикливаться на одной технологии. Сложные проекты, новые стеки, реальные продукты (а не тестовые) — это твой путь к желаемой цифре в выписке. Многие работодатели в 2025 году готовы платить за умение решать нестандартные задачи, автоматизировать рутину и брать ответственность, а не просто заполнять форму «зарегистрируйтесь на сайте».
И ещё один важный нюанс: внешний рынок. Даже если у тебя нет мечты о релокации, фриланс с зарубежными клиентами — это реальные +50–100% к средней по России. Главное требование — не бояться общаться и быстро учиться.
А теперь сухой факт, который стоит помнить: по оценке кадрового агентства HeadHunter, в июле 2025 года, если сравнивать прирост зарплат веб-разработчиков к 2019 году, разница уже достигла 80% (с учётом инфляции и релокации кадров). Это выше многих других сфер, но и требует постоянного апгрейда.
Веб-разработка — не золотая жила, не халява. Но если подходить по-умному, вкладываться в обучение, расти — ты точно не проиграешь.