Зарплаты в IT: что зарабатывают специалисты в 2025
Если вы подумываете о переходе в IT или уже работаете в отрасли, первое, о чём думают почти все, – это сколько будет платить работа. В 2025 году рынок стабилизировался, но вилки зарплат всё ещё широкие: от стартовых предложений для Junior до шестизначных цифр у руководителей.
На нашем блоге собраны материалы, которые показывают, сколько реально зарабатывают веб‑разработчики, аналитики, DevOps и другие специалисты в России и за её пределами. Вы найдёте сравнения по городам, уровням и технологическим стекам, а также практические рекомендации, как договориться о лучшей ставке.
Топ‑профессии с максимальными вилками
Сейчас самые высокие зарплаты получают специалисты, работающие с облачными платформами, машинным обучением и кибербезопасностью. Например, в статье «Самые востребованные профессии в IT в 2025: зарплаты в России, навыки и как выбрать путь» указано, что senior‑инженеры по облакам могут получать от 180 000 до 300 000 рублей в месяц, а ML‑инженеры – от 200 000 до 350 000 рублей.
Веб‑разработчики в США также представлены в нашем блоге (статья «Сколько зарабатывают веб‑разработчики в США в 2025»). Там указаны вилки от $70 000 до $150 000 в зависимости от города и стека. Если сравнивать с российским рынком, senior‑frontend получает от 150 000 до 250 000 рублей, а backend‑engineer со знанием Go или Rust – от 170 000 до 280 000 рублей.
Как увеличить свой доход в IT
Первый шаг – понять, какие навыки стоят самых больших денег. По нашим данным, владение Kubernetes, сервер‑лес, Terraform и умение писать production‑ready ML‑модели открывает доступ к самым высоким вилкам.
Второй совет – правильно позиционировать себя на рынке. В статье «Является ли сфера ИТ хорошей карьерой?» мы обсуждаем, как собрать портфолио, написать сильный чек‑лист достижений и подготовиться к переговорам о зарплате. Очень помогает иметь сравнение с аналогичными вакансиями: смотрите сайты вакансий, фиксируйте диапазоны и подавайте их в разговоре.
Третий способ – рассмотреть удалённую работу за границей. Многие компании платят в долларах или евро, даже если вы живёте в России. При этом налоговое планирование и правильный контракт позволяют оставить большую часть дохода себе.
Наконец, не забывайте о карьерных лестницах внутри компании. Переход от junior к middle и дальше к lead часто сопровождается бонусами, акциями и повышением ответственности. Планируйте развитие, берите проекты, где можно продемонстрировать лидерские качества, и доход будет расти естественно.
Подводя итог, зарплаты в IT в 2025 году – это всё ещё выгодный кусок рынка, но для получения верхних диапазонов нужны актуальные навыки, правильный само‑бренд и умение вести переговоры. Читайте наши статьи, сравнивайте цифры и выбирайте путь, который подходит именно вам.
