Если ты только начал работать в разработке, наверняка слышал про Junior, Middle и Senior. Но что именно отличает эти позиции? Давай разберёмся без лишних теорий и сразу перейдём к тому, что реально важно в работе.
Junior обычно получает небольшие задачи: фиксить баги, писать простые функции под контролем наставника. Большую часть времени он учится, задаёт вопросы и пишет код по готовым инструкциям. От него ждут пунктуальности и желания учиться.
Middle уже умеет работать самостоятельно. Он берёт в работу более сложные фичи, оценивает сроки, пишет тесты и иногда помогает Junior‑разработчикам. На этом этапе важны архитектурные решения и способность предвидеть проблемы.
Senior отвечает за всю систему. Он проектирует архитектуру, наставляет команду, проводит код‑ревью и решает критические баги. Кроме технической экспертизы, от него ожидают лидерства и умения вести проект к цели.
Первый шаг – понять, какие навыки нужны для следующего уровня. Составь список технологий, которыми владеют Middle‑разработчики в твоей компании, и начни осваивать их в мини‑проектах.
Второй совет – фиксировать свои успехи. Пиши короткие отчёты о выполненных задачах, отмечай, какие проблемы решил самостоятельно. Такой журнал поможет увидеть рост и подготовиться к обсуждению повышения.
Третий пункт – искать наставника. Попроси более опытного коллегу проверять твой код, объяснять архитектурные решения и делиться лайфхаками. Наставник ускорит процесс обучения в разы.
Когда уже чувствуешь себя уверенно в Middle‑обязанностях, начинай брать на себя небольшие архитектурные задачи: выбирай библиотеки, предлагая альтернативы, или оптимизируй часть системы. Это покажет, что ты готов к роли Senior.
Не забывай про «мягкие» навыки: коммуникацию, планирование, умение вести встречи. Senior часто выступает как связующее звено между разработчиками и проект‑менеджером, поэтому навыки презентации и аргументации тоже важны.
И, наконец, проверяй рынок. Уровни и зарплаты могут различаться в разных компаниях. Сравни свои ожидания с реальными предложениями и будь готов к переговорам о повышении.
Поймать свой уровень и двигаться дальше проще, чем кажется, если знать, чего ждать и как готовиться. Начинай применять эти советы уже сегодня, и путь от Junior к Senior станет более понятным и быстрым.
