Каких профессий не хватает в США в 2025 году: реальный список с цифрами
ноя, 16 2025
Расчёт заработной платы по профессиям в США
Узнайте, сколько вы могли бы зарабатывать в США
Используйте наш калькулятор, чтобы оценить свою потенциальную зарплату в США в 2025 году. Всё на основе данных из отчётов CompTIA и Бюро статистики труда.
Ваша потенциальная зарплата:
$0 в год
В США в 2025 году не хватает более 3,2 миллиона специалистов в сфере технологий. Это не гипербола - это цифры из отчёта CompTIA и Бюро статистики труда. И среди этих вакансий - не только редкие нишевые роли, но и те, что вы считаете обычными: веб-разработчики, тестировщики, DevOps-инженеры. Проблема не в зарплате. Проблема в том, что люди, которые умеют делать эти работы, просто не успевают расти в количестве.
Веб-разработчики - самые востребованные, но их всё равно мало
Самая большая дыра - в веб-разработке. В 2024 году в США было открыто более 180 тысяч вакансий на фронтенд и бэкенд разработчиков. К концу 2025 года ожидается рост до 220 тысяч. Но за год поступает в эту сферу всего около 65 тысяч новых специалистов - из университетов, курсов и переквалификаций. Это значит, что каждый третий проект откладывается из-за нехватки людей.
Что ищут работодатели? Не просто знание HTML и CSS. Они хотят, чтобы разработчик умел работать с React, TypeScript, Node.js и понимал, как оптимизировать скорость загрузки сайта. Важно - не просто написать код, а сделать так, чтобы сайт работал быстро на телефоне у пользователя в Индии или на медленном интернете в Техасе. Многие курсы учат только теории. Реальные задачи - это отладка багов в старом коде, работа с API, интеграция с CMS вроде WordPress или Shopify. Это не то, что дают в колледжах за 4 года.
DevOps и инженеры по безопасности - люди-невидимки, которых все хотят, но никто не готов учить
DevOps - это не про то, как запустить сервер. Это про то, как сделать так, чтобы сервер не падал, когда на сайт заходит 500 тысяч человек одновременно. В США сейчас не хватает около 150 тысяч DevOps-инженеров. Их не учат в университетах. Их учат на практике - через сбои, аварии, ночные звонки. Большинство из них - самоучки, которые начали с администрирования Linux, потом выучили Docker, потом Terraform, потом Kubernetes. И только после этого их взяли на работу.
То же самое с кибербезопасностью. В 2025 году в США открыто 700 тысяч вакансий по защите данных. Но только 12% из них заполнены. Почему? Потому что для этого нужно не просто знать, как ставить антивирус. Нужно понимать, как взламывают сайты, какие уязвимости есть в JavaScript-библиотеках, как читать логи в реальном времени. Это не про сертификаты. Это про опыт. И его нельзя выучить за 3 месяца.
Тестировщики ПО - не просто нажимают кнопки
Многие думают, что тестировщик - это тот, кто кликает по кнопкам и пишет: «Сайт не работает». Это не так. Современный QA-инженер пишет автоматизированные тесты на Python или JavaScript, настраивает CI/CD пайплайны, анализирует логи ошибок и понимает, как работает API. В 2025 году в США не хватает более 110 тысяч таких специалистов. Компании готовы платить от 75 тысяч долларов в год - и даже больше - за человека, который может найти баг до того, как его увидит клиент.
Проблема в том, что в школах и курсах учат тестированию как «ручному». А рынок требует автоматизации. Вы не сможете найти работу, если умеете только проверять форму регистрации. Вам нужно уметь писать скрипты, которые запускают тесты 20 раз в день, анализируют результаты и отправляют уведомления в Slack. Без этого - вы не в списке.
UX/UI-дизайнеры - не хватает тех, кто понимает бизнес
Дизайнеры есть. Но хорошие - редкость. В США не хватает тех, кто может не просто сделать красивый интерфейс, а объяснить, почему кнопка должна быть зелёной, а не синей. Почему пользователь уходит с сайта через 3 секунды. Почему он не заполняет форму - из-за дизайна или из-за того, что он не понимает, зачем это нужно.
Самые востребованные дизайнеры - это те, кто работает с аналитикой. Они смотрят на поведение пользователей в Hotjar, анализируют данные из Google Analytics, проверяют A/B-тесты. Они не рисуют макеты в Figma - они решают бизнес-задачи. Их зарплата - от 90 тысяч долларов в год. Но найти таких - почти невозможно. Потому что в России и других странах их учат только дизайну, а не аналитике. А в США - требуют и то, и другое.
Почему это важно для вас, если вы не в США?
Потому что работа в США - это не про мечту. Это про реальные возможности. Компании из США активно нанимают удалённых разработчиков из Европы, Латинской Америки и даже из России. Они не спрашивают, где вы живёте. Они спрашивают: «Можешь ли ты сделать это?»
Если вы умеете писать код на React, настраивать CI/CD, писать автоматизированные тесты и читать логи - вы уже востребованы. Даже если вы живёте в Ростове-на-Дону. Даже если у вас нет диплома. Главное - доказать, что вы можете решить задачу. Многие российские разработчики уже работают на американские компании - и получают в 3-5 раз больше, чем в России.
Что делать, если вы хотите попасть в этот список?
- Выберите одну роль: фронтенд, бэкенд, DevOps или QA.
- Не учитесь теории - решайте реальные задачи. Запустите свой сайт на Vercel. Настройте автоматический деплой через GitHub Actions.
- Найдите 3-5 открытых проектов на GitHub и посмотрите, как там организован код. Попробуйте исправить одну ошибку - и сделайте pull request.
- Создайте портфолио не из макетов, а из работающих проектов. Даже если это просто сайт с калькулятором калорий - он должен работать, грузиться быстро и не ломаться на мобильных.
- Начните писать на английском. Не для галочки. Для того, чтобы понимать документацию, читать Stack Overflow и общаться с командами.
Не ждите, пока вас «возьмут». Возьмите себя в руки. Сделайте что-то, что никто не делает. Потому что в США не хватает не просто разработчиков. Хватает тех, кто умеет работать - не потому что надо, а потому что хочет.
Что ещё не хватает в IT-сфере США?
Помимо веб-разработки, серьёзный дефицит есть в:
- Инженерах по машинному обучению - особенно в медицине и логистике
- Специалистах по данным (Data Engineers) - те, кто строят чистые и надёжные базы данных
- Инженерах по облачным системам (AWS, Azure, GCP) - больше половины компаний перешли в облако, но не могут найти тех, кто умеет это настраивать
- Инженерах по API - те, кто делают системы, которые работают между разными сервисами
- Технических писателях - люди, которые пишут понятную документацию для разработчиков
Все эти профессии требуют одного: не просто умения кодить. Требуется понимание, как работает бизнес, как люди используют технологии и как ошибки влияют на деньги. Это не про технические навыки. Это про системное мышление.
Сколько платят в США за эти профессии в 2025 году?
| Профессия | Средняя зарплата (в год) | Требуемый опыт |
|---|---|---|
| Веб-разработчик (фронтенд) | $95,000 | 2-4 года |
| Веб-разработчик (бэкенд) | $110,000 | 3-5 лет |
| DevOps-инженер | $130,000 | 3-6 лет |
| Инженер по кибербезопасности | $125,000 | 4-7 лет |
| QA-инженер (автоматизация) | $90,000 | 2-4 года |
| UX/UI-дизайнер (с аналитикой) | $105,000 | 3-5 лет |
Зарплаты выше, чем в Европе, но и требования строже. Вы не получите 100 тысяч долларов, если просто знаете JavaScript. Вы получите их, если умеете решать реальные проблемы - быстро, надёжно и без помощи менеджеров.
Можно ли устроиться в США без диплома?
Да, можно. Многие крупные компании - Google, Microsoft, Apple - уже больше года не требуют диплом. Вместо него они смотрят на портфолио, GitHub, результаты технических собеседований. Главное - доказать, что вы умеете делать. Диплом - это бонус, но не обязательное условие.
Какие языки программирования сейчас самые востребованные?
В веб-разработке - JavaScript (React, Node.js), TypeScript, Python. Для бэкенда - Java, Go, Rust. Для автоматизации тестов - Python и JavaScript. Для DevOps - Bash, Python, Terraform. Не важно, какой язык вы знаете - важно, что вы умеете решать задачи с его помощью.
Почему не хватает специалистов, если в России столько программистов?
Потому что в России учат программировать как профессию, а в США - как инструмент решения бизнес-проблем. Многие российские выпускники умеют писать код, но не умеют читать требования, работать с клиентами, тестировать в реальных условиях. А в США это - часть работы. Это не «написать сайт», а «сделать сайт, который принесёт 20% прибыли».
Нужно ли переезжать в США, чтобы работать на американские компании?
Нет. Многие компании нанимают удалённых разработчиков из других стран. Особенно если вы говорите на английском, работаете в удобное для них время и имеете опыт. Важно - не ваш адрес, а ваша надёжность. Если вы сдаёте задачи в срок, пишете чистый код и отвечаете на сообщения - вас возьмут.
Как быстро можно научиться и устроиться на работу?
Если вы уже знаете основы программирования - 6-12 месяцев. Не через курсы, а через проекты. Запустите 3 реальных сайта. Напишите 5 автоматизированных тестов. Настройте деплой. Получите отзыв от другого разработчика. Это займёт больше времени, чем «пройти курс», но результат будет настоящим. Кто-то устраивается за 4 месяца - если он не жалеет времени и работает каждый день.
Что дальше?
Если вы читаете это - значит, вы уже на пути. Не потому что вы «хотите стать программистом». А потому что вы задаёте вопрос: «Чего не хватает?». И это - первый шаг. Следующий - сделать что-то. Не завтра. Сегодня. Откройте редактор кода. Напишите одну строку. Потом вторую. Потом - сайт, который работает. И не ждите, пока кто-то скажет, что вы готовы. Вы готовы, когда сделали. Не когда вы выучили. Когда вы сделали.