IT-специалист или программист: что выбрать для успешной карьеры в 2025
июл, 21 2025
Люди всё чаще мечтают работать в IT-сфере. Но когда доходишь до конкретики, тут же возникает вопрос: получить широкую IT-специальность или углубиться в программирование? Зарплаты манят, гибкий график подкупает, да и удалёнка стала вполне реальной. Но кто эти люди — IT-специалисты и программисты? В чём разница, и не проще ли выбрать путь, где легче стартовать и быстрее вырасти? Давайте честно разберём каждую профессию без тумана и сказок про "гениев-полуночников".
Кто такой IT-специалист и кто такой программист: какие навыки нужны и на что реально можно рассчитывать
Не все, кто работает с компьютерами, могут починить ваш принтер или написать приложение-убийцу TikTok. IT-специалист — это человек, который занимается поддержкой инфраструктуры, настройкой техники, администрированием, кибербезопасностью, иногда даже IT-обучением сотрудников, но сам программирует лишь в редких случаях. Например, сисадмин настроит сервер и разрулит проблему с сетью и безопасностью, но не станет реализовывать новый алгоритм с нуля.
Программист — это уже тот, кто сидит в коде. Он пишет программы, сайты, игры, автоматизирует скучные задачи, внедряет алгоритмы, оптимизирует приложения. Здесь нужны знания языков программирования (JS, Python, C++ или, хотя бы, PHP), понимание баз данных, любовь к логике, аккуратность и способность несколько часов подряд фокусироваться на одной задаче.
IT-специалист должен разбираться в ОС (Windows, Linux), сетях, протоколах, аппаратном обеспечении. Частая история — документация и работа с системой тикетов. Отдельные направления — инфобез, DevOps, тестирование, системный анализ. Навыки общения важны: объяснить сотруднику разницу между "завис комп" и "переустановить драйвер" — задача не из лёгких.
Для программиста ключ — алгоритмы, языки, фреймворки (React, Django, Laravel), системы контроля версий (Git), опыт командной разработки, чтение чужого кода. Математика здесь не на уровне школы — в некоторых секторах (ИИ, BigData, геймдев) чистую логику никто не отменял.
Если глянуть на зарплаты: у программиста обычно потолок выше. По данным HeadHunter за май 2025 года, средняя зарплата junior IT-админа — 80000 рублей, а junior-разработчика — около 120000 рублей. Senior-разработчики часто получают от 250000 рублей, а опытные DevOps-инженеры или архитекторы могут подбираться и к 400000.
Где проще стартовать? Обычно в IT попадать не так сложно — есть бесплатные курсы по поддержке, системному администрированию, много быстрых вакансий на помощника. Программирование же требует гораздо больше времени на обучение: тут не обойтись одним видеокурсом за выходные. Зато, если пробиться, программисты часто спустя год-два профессионального опыта начинают зарабатывать ощутимо больше специалистов широкого профиля.
Так или иначе, и там, и там можно расти: в IT идти в управление инфраструктурой, безопасность и DevOps, а в программировании — в архитекторы, тимлиды или техлиды, а также открыть свой сервис или стартап.
Обратная сторона профессий: сложности, перспективы и реальные истории
Кажется, что айтишники живут легко, а их проблемы заканчиваются синей заставкой Windows. Кто бы спорил: сменил кабель — герой дня. На самом деле IT-специалисту часто приходится разруливать завалы из чужих "угадай, где ошибка" и терпеть звонки в 11 вечера, когда сервер вдруг решил "уйти спать". Быть хорошим технарём скучно не бывает, но стресс и ненормированное время тут обычное дело.
Серьёзный момент — перспектива автоматизации. Если вы следите за новостями, то видели, как много сегодня задач IT-поддержки и администрирования автоматизируют с помощью скриптов, облачных решений или даже нейросетей, которые мониторят сети без участия человека. В крупных компаниях уже активно внедряют чат-ботов на линиях поддержки. Решать всё это помогает знание скриптовых языков и желание учиться на лету.
Старшие коллеги-негласные наставники говорят: не погружайся только в рутину обслуживания, если хочешь карьерного роста. Многие IT-специалисты переходят в DevOps или кибербезопасность, где работа включает больше автоматизации, настройки сложных кластеров и работу с современными технологиями.
Что по программистам? Тут свои "грабли": бесконечные срока сдачи проектов, баги, ночное дебаггинг, непонятные ТЗ от заказчиков, вечная борьба с чужим кодом. Постоянно приходится учиться — фреймворки и языки обновляются так быстро, что вчерашние знания могут устареть за год. Если стремиться держать марку senior-разработчика, за строкой кода проводить не по 8, а по 12 часов в день — частая история.
Зато и плюсы ощутимы: гибкий график у программиста — не миф, а встречается на практике чуть ли не в половине компаний. Все проверки знаний устраивают не только на собеседованиях — в каждой вакансии тестовое задание. Не прошёл — расстраиваться бессмысленно, ведь на рынке востребованных специалистов в 2025 году ощутимо не хватает. По данным РБК-Тренды на июнь 2025 года, нехватка программистов в РФ превышает 1 млн человек!
Можно работать удалённо хоть из Ростова, хоть с дачи, хоть с другого континента (правда, часто придётся подстраиваться под часовые пояса команды). Среди программистов много тех, кто переехал в Европу или Азию, но работает на российские и зарубежные компании.
Вот для примера: мой знакомый Саша был хорошим сисадмином в автосалоне, но зарплата не росла. За год онлайн-курсов освоил Python, попал сначала в тестировщики, потом в поддержку, а сейчас уже middle-разработчик в стартапе, где зарплата более чем вдвое выросла. Его брат Володя напротив, выбрал путь DevOps, глубоко изучил серверы и автоматизацию, сейчас его забрали в крупный финтех — там такие спецы на вес золота.
| Профессия | Стартовая зарплата (2025, руб.) | Средняя зарплата (2025, руб.) | Карьерный потолок (2025, руб.) |
|---|---|---|---|
| IT-специалист | 70000 | 110000 | 200000 |
| Программист | 100000 | 180000 | 400000+ |
Софт-скиллы тут действуют не хуже, чем в любой профессии: аналитическое мышление, самоорганизация и коммуникация с коллегами нужны и там и там. Не путайте: крутой айтишник всё равно должен уметь программировать хотя бы на базовом уровне (скрипты, автоматизация, PowerShell или Python).
Как понять, что подходит именно вам: советы, лайфхаки и хитрости от настоящих практиков
Хочется не ошибиться и не пожалеть о выборе профессии. Простой лайфхак: попробуйте пройти разные бесплатные мини-курсы. Например, на Stepik есть вводные по системному администрированию и основам Python, а Яндекс.Практикум или GeekBrains предлагают бесплатные модули с реальными задачками. Уже за неделю станет понятно, что вызывает больший интерес: писать код или копаться в железе и сетях.
Ещё круто посетить IT-комьюнити вашего города. В Ростове-на-Дону например много тусовок айтишников: там можно и стаж выйти, и живых специалистов поспрашивать про реальную жизнь. Там никто не будет делать вид, что профессия волшебная — наоборот, расскажут честно, как "горит" дедлайн, сколько времени уходит на обучение, насколько правда невозможно устоять перед предложениями от рекрутеров.
Не влюбляйтесь только в красивые картинки удалёнки или высоких зарплат: работа с техникой — постоянная движуха. На старте понадобится желание учиться новым вещам, хоть вы специалист по железу, хоть "кодер". Не стоит гнаться за трендом только потому, что "у подруги сын стал питонистом и теперь катается отдыхать в Дубай". Чтобы дорасти до такой жизни, уходит время и силы.
Вот несколько советов, которые реально сработают для новичков:
- Начинайте с малого. Изучите основы: базовые команды Linux, как устроен интернет, схемы работы ПО.
- Пробуйте разные задачи на практических сайтах: LeetCode, Codewars (программирование), или сопротивление железа — например, возьмите ноутбук, соберите его с нуля, настройте сеть для дома.
- Читайте реальные форумы: Хабр, Stack Overflow, Telegram-чаты местных айтишников.
- Пообщайтесь с профессионалами: спросите, как проходил их первый рабочий день, какие проблемы встречаются каждую неделю — тут всегда куча неожиданных историй.
- Будьте готовы изучать, даже когда не хочется. IT-будни — это не только "гармония удалёнки", но и борьба с непонятными багами или заваленными дедлайнами.
Чего точно не хватает рынку — это универсалов, которые умеют и железо настраивать, и базовый код писать. Плюсом будет знание английского хотя бы для чтения документации — большая часть свежих материалов и мануалов не переводится.
Определяясь между IT-специалистом и программистом, ориентируйтесь не столько на то, "сколько заплатят через 3 года", а на то, каково вам сидеть часами за компьютером: нравится ли больше решать головоломки, или быстрее вдохновляет чинить схему новых устройств, а также, насколько легко даются логические задачи. По статистике экспертов hh.ru, 48% молодых сотрудников IT через 2 года всей душой меняют специализацию в пределах отрасли — это нормально, никто не держит в "стартовой точке".
И ещё нюанс: если скорость освоения новых программ и языков у вас высокая — смело вперёд в разработку. Если ближе практические задачи и хочется быстро выйти на работу — рассмотрите IT-инфраструктуру. Ни один путь не закрывает возможность потом "перейти на соседнюю полосу": опыт сисадмина часто помогает будущим программистам, а базовые навыки программирования здорово поднимают айтишников на новый уровень.
IT — не скучная рутина и не работа для избранных. Это шанс найти себя, сменить жизнь и расти каждый день. Просто нужно честно ответить себе на вопрос: я хочу создавать новое — или поддерживать и развивать готовое? Даже если ответ не пришёл за вечер — пробовать стоит оба направления. А дальше уже разберёшься, что тебе по душе, — и станешь фигачить IT-специалистом или сверхпрограммистом, которому будущее открыто на все сто.